Forfatter: Birgitte Hanstad

Erik Nøkleby Holth. En som digger mennesker og forretningsmodeller.  Han som oppriktig bryr seg og som tar vare på de rundt seg. Han som hver morgen møter deg med et smil og en diger bamseklem. Så hvem er han?

Bakgrunn/karriere 

Jeg vokste opp i Västra Frölunda i Göteborg. Flyttet som åtteåring til familiegården Huseby i Østfold. I løpet av en sommer gikk jeg fra å være bygutt til å leve livet på en bondegård på landet. Jeg begynte tidlig å jobbe med skog og mark og var medlem i 4H. Begynte også tidlig med å trene jevnlig. Senere begynte jeg på Befalsskolen for Kavaleriet etterfulgt av Luftkrigsskolen. Årene i Forsvaret lærte meg å tåle ubehag uten å miste piffen, noen militære ferdigheter og samspill med andre i – noen ganger – krevende forhold. 

Men det var først da jeg begynte å jobbe i IBM innen salg at jeg profesjonelt kom hjem. Etter hvert fikk jeg større og viktigere kunder, men samtidig følte jeg at det ble mer og mer upersonlig. IBM var på den tiden en stor, proff og upersonlig maskin. 

Hvorfor ble Align etablert av dere? 

I 2007 startet jeg i IFS og ble raskt forelsket i kulturen. Den gang fokuserte IFS mye på ansatte og kunder.  

 I 2012 bestemte en gjeng av “band of brothers”-kolleger å etablere Align for å prioritere kunder og ansatte aller høyest. Vi hoppet av toget i fart og ønsket å skape noe som lå nærmere våre egne verdier. 

 Vårt mål å skape en idealbedrift – intet mindre! Vi ønsket å bli styrt av våre verdier og aldri bryte dem. Hvis vi noensinne måtte gå på kompromiss med disse verdiene, mente vi – og mener fortsatt – at det ville være bedre å legge ned selskapet enn å gi etter for trykket. 

 Til vår glede oppdaget vi at all oppmerksomhet på fornøyde kunder og fornøyde ansatte er en vinneroppskrift. Vi ser derfor ingen grunn til å endre våre prioriteringer.  Vi strekker oss alltid etter å gjøre vårt beste, og er egentlig aldri helt fornøyd. Vi snakker minst mulig om tall. Fokuset vårt ligger på hvilke skritt vi kan ta videre. Vårt fokus er på det som påvirker tallene, ikke sluttresultatet. Dette har paradoksalt nok gitt veldig godt sluttresultat! 

 Vi tror at mennesker trumfer systemer og prosesser. Det er et paradoks all den tid vi primært jobber med systemer og prosesser. Derfor er målet vårt at Align aldri skal bli større enn at vi fortsatt både kan være både venner og kolleger. 

“Vårt mål er å skape en idealbedrift styrt av våre verdier – og aldri bryte dem!” 

Tre ord som beskriver deg?  

Her føler jeg det passer å nevne verdiene våre.  

• Ansvarlig: Det er avgjørende at kolleger og kunder kan stole på meg. At ord og handling henger sammen! 
• Nysgjerrig: Min nysgjerrighet retter seg ikke mot teknologi, men heller mot mennesker og forretningsmodeller.  
• Omtenksom: I Align ønsker vi ikke å bli større enn at jeg kan “slå armene rundt” kollegene mine. Det handler om å ta vare på hverandre og skape et fellesskap. 

Hvordan er en typisk arbeidshverdag?  

Dagene går i kundedialog, samtaler med kollegaer, økonomi og mye mer.   

Hadde jeg vært en friidrettsutøver hadde nok 10-kamp vært min greie. Min typiske arbeidsdag er ekstremt variert – og jeg elsker det! Jeg har nok verdens beste jobb. 

Trekk frem et stort høydepunkt i karrieren?  

Align! Når jeg ser tilbake på det var vi utrolig modige tilbake i 2012. Heldigvis visste vi lite av hva dette ville kreve av oss i etableringsfasen (som varte i fem år). Jeg er skikkelig stolt over det vi har skapt sammen. Et annet høydepunkt er etableringen av Align AB og samarbeidet med Fredrik og Per og resten av gjengen i Sverige. Helt herlig! 

Trekk frem et stort høydepunkt i livet?  

Jeg har 4 store høydepunkt i livet – da jeg møtte Kristin og da vi fikk våre 3 barn (nå 23, 21 og 18 år). 

Hva er det beste med å jobbe i Align?  

Kollegaene mine, og alle de utrolig hyggelige kundekontaktene jeg snakker med i løpet av en arbeidsuke. Det å kunne jobbe med dyktige mennesker som vil hverandre vel er ren luksus. 

Hva er hverdagslykke for deg?  

Hverdagslykke er å gjøre hverdagslige ting med mennesker jeg er glad i. Enten det er privat eller på jobb. 

Hva foretrekker du å gjøre etter jobb?  

Fysisk aktivitet. Foretrekker egentlig alt fra rolige kvelder til ulike aktiviteter alene eller med min Kristin (som jeg har vært gift med i snart 25 år).  

Hvis du hadde hatt en ekstra dag i uken, hvordan hadde du brukt den? 

Det er vel her jeg skal svare noe jobbrelatert, men svaret er at jeg elsker langhelger. Gjøre hverdagslige ting, trenger ikke spektakulære ting for å ha det bra. Så lenge jeg er rundt mennesker jeg er glad i er alt fint, og da er hva vi gjør sammen faktisk helt underordnet. 

Ole Westerby. En positiv optimist med lidenskap for teknologi og et øye for detaljer. Prosjektlederen som besteg Japans høyeste fjell, dagen før Go-Live. Han sprer glede og godt humør og er en stor bidragsyter til Aligns fantastiske miljø. Men hvem er han?

Bakgrunn/karriere 

Jeg er opprinnelig maskiningeniør fra NTH, utdannet i 1987. Jeg startet karrieren i et lite datafirma som utviklet et tegneprogram med 2D og 3D muligheter. Vi brukte grunn-programmet til å lage kjøkkeninrednings-program, og jeg laget alle skapene og frontene for kjøkken-produsenten JKE. Dette var en spennende tid da vi begynte å jobbe med 3D. Jeg har alltid vært interessert i data og programmering, og der fikk jeg utløp for utviklersiden av Ole (som for øvrig ikke er velutviklet).

Firmaet ble senere kjøpt opp av ABB, og ble en del av EB Comdata. Her jobbet jeg som ingeniør og prosjekterte vanningssystemer i Libya.

Etter dette gikk veien videre til Esso Norge AS. Jeg jobbet der som prosjektingeniør i noen år og fikk benyttet Maskiningeniør-evnene, med prosjekter på Essos tankanlegg i Norge. Et av de største prosjektet var å implementere fargetilsetting på avgiftsfri diesel etter krav fra myndighetene.

Da Esso de skulle implementere SAP i Europa, var jeg med fra supply/logistikk siden sammen med 250 andre forretningsfolk fra Esso i Europa og 350 konsulenter fra Anderson Consulting samlet i Brussel for implementering i hele Europa.

Etter hvert fikk jeg større ansvar, og var leder for raffinering og supply-implementeringen av ExxonMobil sin SAP-løsning i Sørøst-Asia. Jeg var der i to år med familien før jeg vendte tilbake til Brussel. Da ble det bestemt å ha et «Center of Excellence» for SAP i Esso, hvor jeg var i to år før jeg ble ansvarlig for «SAP Supply Chain Support»-organisasjonen globalt. Jeg var der i noen år før jeg ble prosjektleder for global implementering av SAP TSW. Japan var pilot-land så det ble mye tid i Tokyo.

Jeg returnerte til Norge i 2016, og Esso’s operasjoner i Europa ble kraftig redusert over en periode på 4-5 år.I 2021 ble jeg pensjonert fra Esso etter 30 år med dem. I søken etter noe nytt, kom jeg i kontakt med en person ved navn Nora Skauen. Jeg søkte opp Align på Google og lot meg overtale til å møte dem. Det var en stor overgang fra å jobbe i et globalt konsern med 90 000 ansatte til et lite firma med 16 ansatte, men jeg er utrolig glad for at jeg tok det steget!

Tre ord som beskriver deg?

Positiv optimist (enda mer enn en vanlig optimist)

Veldig teknisk interessert

Detaljorientert (kan jo være både positivt og negativt). Jeg trigges av det å skjønne detaljene og graver meg gjerne dypt ned i ting.

Hvordan er en typisk arbeidshverdag?

Jeg er for tiden engasjert i et prosjekt som nærmer seg testfasen, noe som innebærer mange møter. En typisk arbeidsdag for meg består av tre timer med møter om formiddagen, etterfulgt av en to timers periode for lunsj og «ekte arbeid» (les: ikke møter). Ettermiddagen er igjen fylt med fire timer med møter. Når jeg jobber hjemmefra, tar jeg meg tid til å lage middag til min kjære kone, som vanligvis kommer hjem litt før 19.

Trekk frem et stort høydepunkt i karrieren?

Dagen før lanseringen av den en ny SAP-modul (TSW) i Japan, besteg jeg og 4 andre i prosjekt-ledelsen Mount Fuji for å roe nervene til de japanske kollegene mine. Man kan jo ikke bestige Mount Fuji dagen før Go-Live om man ikke har full kontroll?

Hva er det beste med å jobbe i Align?

Det er menneskene som utgjør forskjellen, og det er fordi de er som de er. Det er mange fantastiske aspekter ved dette. Jeg føler meg virkelig verdsatt. Det som er spesielt med Alignerne er deres utrolige dyktighet innenfor sine fagfelt. Alle er åpne for å dele kunnskap og diskutere saker for å komme frem til gode løsninger. Ingen har en skjult agenda. Hos Align er det en ekte glede over arbeidet vi gjør. Det er en ekte tillit blant oss og vi er åpne. Hvis noe ikke går som planlagt, er vi ærlige om det, og alle har det samme fokuset: å forbedre kundens situasjon. Dette er en gjennomgående kultur i Align. Våre ledere er veldig gode på å fremheve dette og fokusere på våre verdier. Et annet viktig aspekt er fokuset på balansen mellom arbeid og fritid, noe som faktisk fungerer.

«I Align er det menneskene som utgjør forskjellen, og det er fordi de er som de er»

Hva er hverdagslykke for deg?

Gjøre ferdig en dag på jobben, treffe barnebarnet, spise middag med kona og deretter ta en skitur i mørket (gjerne alene) etterpå.

Hva foretrekker du å gjøre etter jobb? 

Å være med Birthe (kona mi) ute. Gå tur, snakke om dagen og få frisk luft. Jeg er glad i aktivitet enten det er ski eller sykling. Jeg er også glad i å være på hytta. Vandring i Jotunheimen er magisk.

Hvis du hadde hatt en ekstra dag i uken, hvordan hadde du brukt den?

Jeg ville sannsynligvis ha sovet lenge (helt til klokken 08:30). Etter det ville jeg ha kommet meg ut. Kanskje jeg ville ha syklet til Hakkloa-dammen. Der ville jeg ha spist en matpakke og en øl. Deretter ville jeg ha syklet hjem igjen og laget et grillmåltid til familien min som skulle komme på middag. Resten av kvelden ville jeg ha sittet ute på terrassen og nytt middagen sammen med familien.

Per-Egil Josten. Hans som har fått “Oscar” for sin innsats og som elsker å jobbe i Align der han har frihet, gode kollegaer og spennende utfordringer. En sympatisk, hyggelig og strukturert fyr – en ekte Aligner! Men hvem er han? 

Bakgrunn/karriere   

Jeg begynte min karriere i en plankebutikk, men endte opp med å studere IT på Bekkestua etter et tips fra moren min. Planen var opprinnelig å bli flyver eller politi. Webutvikling var populært på den tiden, så jeg fikk min første jobb som utvikler hos NOCOM, som leverer Centura. Der lagde jeg blant annet en komplett webshop til NAF i 1998. I 1999 begynte jeg i IFS, der jeg startet å jobbe med report designer under ledelse av Ragnar Andersen. Han likte at jeg hadde erfaring fra plankebransjen, siden han var ansvarlig for handel og kontor i IFS. Jeg var blant annet involvert i mange prosjekter for Moelven, der jeg var både utvikler, TPC og rådgiver. Jeg jobbet også en stund for Wilhelmsen. I 2001 tok jeg en mastergrad, og i 2009 ble jeg leder for IFS utviklerteam i Norge og på Sri Lanka, som besto av ca 30 personer. Etter 13 år i IFS, var jeg med på å grunnlegge Align i 2012. 

Tre ord som beskriver deg?  

Sympatisk, praktisk og må ha full oversikt. Særlig før større beslutninger skal tas.  

Hvordan er en typisk arbeidshverdag?  

Veldig varierende og uforutsigbar.  

Jeg har i mange år ikke visst hva jeg skal gjøre i morgen eller neste uke. Så jeg tar det som det kommer.  

Trekk frem et stort høydepunkt i karrieren?  

Jeg ble på et tidspunkt leid inn av en konkurrent i bransjen, som konsulent i et globalt migreringsprosjekt. Som takk for min innsats, fikk jeg en gullstatue – Oscar – fra kunden som står på kontoret den dag i dag. Jeg har også elsket alle de lange nettene med Trygve under Go-Live. 

«Jeg elsker hverdagen min akkurat som den er!»

Hva er det beste med å jobbe i Align?  

Gode kollegaer! Frihet på alle nivåer.  

Vi bestemmer vår egen blåtur og vi bestemmer vår egen hverdag. Vi har en flat struktur, så alle får delta i beslutninger. Jeg synes det er spennende og morsomt å drive med utvikling og knekke nøtter. Dagen går veldig fort når jeg koser meg med diverse utfordringer hos kunder. Jeg rekker knapt å spise, for jeg er så engasjert i det jeg jobber med.  

Hva er hverdagslykke for deg?  

Livet i seg selv er veldig godt. Jeg stortrives med livet akkurat nå. Jeg trives så godt på min arbeidsplass at jeg gleder meg egentlig ikke til helg. 

Hva foretrekker du å gjøre etter jobb?  

Jobbe… Barn, hage, båt, ski og trene.  

Hvis du hadde hatt en ekstra dag i uken, hvordan hadde du brukt den? 

Jeg føler ikke jeg har behov for en ekstra dag i uken. Elsker hverdagen min akkurat som den er! 

Nora Skauen. Hun som lever livet i et forrykende tempo og som ser et snev av konkurranse i det meste. Hun som brenner for teknologi, og som med sin kunnskap og engasjement er primus motor for at vår utvikling settes i system.  Men hvem er hun? 

Bakgrunn/karriere   

Jeg har mastergrad i Industriell økonomi og teknologiledelse fra NTNU. Etter studiet startet jeg min arbeidskarriere i Accenture der det første prosjektet var et SAP-prosjekt. Det første året var jeg programmerer, deretter jobbet jeg med konfigurering og prosjektledelse.  

Etter 10 år i Accenture startet jeg i SAP Norge. Her jobbet jeg først som prosjektleder, så leveranseansvarlig i Norge og til slutt nordisk leveransedirektør.  

I september 2017 begynte jeg i Align og leder nå selskapet sammen med daglig leder. 

 Tre ord som beskriver deg?  

Pådriver, bestemt (og noen vil kanskje si litt sta?) – men også omtenksom 😊. Er opptatt av fremdrift, men også at alle har det bra på jobb 

Hvordan er en typisk arbeidshverdag?  

En typisk dag starter litt tid med mail og gjennomgang av kalender før mange ulike møter. Min hverdag er en herlig blanding av Align interne saker, og kundemøter. Det blir dermed mange ulike tema og problemstillinger.  

Nå om dagen er går det meste av tiden til rådgivning mht. IFS Cloud. Trives veldig godt med å drøfte muligheter og alternativer med kunder, og å hjelpe dem å ta valg for fremtiden. 

Jeg jobber også med rekruttering og videreutvikling av Align. Vi lurer stadig på hva vi skal bli «når vi blir store» 😊. Vi har mye å gjøre, og en av mine oppgaver er å sørge for at vi også setter av tid til egenutvikling, utforskning av ny teknologi og mulige nye tjenester fra Align. Dette kaller vi Align Labs. Vi ønsker ikke å være fullt fakturerbare, men holder av tid til utveksling av kunnskap og felles utforskning av nye muligheter.  

 Trekk frem et stort høydepunkt i karrieren?  

Det har vært mange høydepunkter. Men det å bli manager i Accenture var en milepæl. Både fordi det var etter relativt kort tid, men også fordi det var et resultat av målrettet arbeid. Deretter var det en milepæl å få stillingen som nordisk leveransedirektør i SAP.  Utrolig spennende og lærerikt å få være en del av nordisk ledergruppe i et så stort selskap.  

Så var det definitivt et høydepunkt å starte i Align og bli medeier. Det er svært spennende å være med å drive et lite konsulentselskap. Alt kommer så tett på, og man jobber så nært – både mht. kollegaer og kunder. 

«Noe av det beste med å jobbe i Align er at alle har felles mål – å gjøre det beste for kundene våre!» 

Hva er det beste med å jobbe i Align?  

Herlige kolleger, med stort engasjement for faget sitt – og som alltid vil få til gode løsninger for kundene! Vi er en gjeng med masse godt humør og det er mye latter på jobben og vi bryr oss om hverandre. Vi er en bra blanding av ulike personligheter med felles verdier og der alle har felles mål – å gjøre det beste for kundene våre! 

Ikke minst er det deilig å være uavhengige og eie oss selv. Vi bestemmer selv hva vi gjør og hvordan vi utfører businessen. Ingen investorer som krever stadig større avkastning osv. En stor overgang fra en hverdag i et større konsern, og som for meg er utrolig viktige trivselsfaktorer.  

Det er så digg med Align – at ting går raskt, det er kort vei til ressurser og dermed lett å få hjelp og få iverksatt ting 

Hva er hverdagslykke for deg?  

Hverdagslykke er å løpe ut i skogen eller langs sjøen. Jeg liker å konkurrere og løper orientering i helgene med familien (mann og to døtre). 

Er generelt aktiv og er en konkurranseperson – når en situasjon har en “flavour” av konkurranse, hentes uante krefter frem 😉 Konkurrerer nå hver tirsdag, gleder meg til det og presser meg til jeg er gul og blå.   

Hva foretrekker du å gjøre etter jobb?  

Liker å benytte tid til å trene, og å slappe av foran TV’en med krimserier eller filmer! Er også veldig glad i komme ned på hytta i Larvik og sitte på terrassen og se utover sjøen mot Svenner fyr! 😊 

Hvis du hadde hatt en ekstra dag i uken, hvordan hadde du brukt den?  

Ut i skogen, orientering, være ute. Det gir meg masse energi og det er der jeg trives best.  Ekstra gøy når jeg kan dele en felles interesse med familien. Vi bruker mye av fritiden sammen, og liker kombinasjonen av å oppleve nye steder og å være aktive sammen 😊 

Øivind Wethal – mannen med forkjærlighet for whisky og biler, dog ikke samtidig. Han som alltid smiler, er evig optimist og hvor ordet nei sjelden benyttes. Hvem er han? 

Bakgrunn/karriere  

Jeg er utdannet siviløkonom fra BI, uteksaminert i 1986 

Etter BI ventet førstegangstjenesten. Den avtjente jeg som programmerer i Luftforsvaret, og ble værende som sivilt ansatt i nærmere 10 år. Det var gjennom denne jobben jeg kom i kontakt med IFS for første gang.  

Etter Luftforsvaret gikk jeg til Teleplan, før jeg startet for meg selv som konsulent innen IFS Applications. Etter seks år som selvstendig begynte jeg å jobbe for IFS Norge i 2004. Der jobbet jeg frem til 2016 da jeg startet i Align Consulting. 

Tre ord som beskriver deg? 

Positiv 

Nøyaktig 

Løsningsorientert  

Hvordan er en typisk arbeidshverdag? 

Hver eneste arbeidsdag begynner med en plan som jeg vet vil bli endret i løpet av dagen. 😊 Jeg har gleden av å få jobbe med mange kunder og med alt fra prosjektarbeid til ad hoc oppgaver. Dagene preges av høyt tempo, skiftende temaer og alltid nye utfordringer! Ingen dager er like. 

Trekk frem et stort høydepunkt i karrieren? 

Jeg syns det er vanskelig å bare trekke frem ett, når jeg har fått være med på mye. Men noen av høydepunktene er: 

Under tiden i Luftforsvaret ledet jeg arbeidet med å ta fram kravspesifikasjonen innenfor fagområdet Vedlikehold, på tvers av alle våpensystemene i forsvarsgrenen. Å se den materialisere seg som en løsning i IFS var spennende. 

Når jeg startet i IFS ventet en periode hvor jeg pendlet til Libya for å implementere IFS hos det statlige, libyske kraftselskapet GECOL. Dette var kort tid etter opphevelsen av handelsblokaden i 2004, og IFS var blant de første utenlandske aktørene som var på plass. 

Siste jeg vil trekke frem er når jeg begynte i Align, utrolig gøy og det har vært og er en fantastisk reise. 

Hva er det beste med å jobbe i Align? 

Ingen tvil – det er folka, kulturen og kundene!  

Uformelt, samtidig som det er faglig utfordrende.  

«Det beste med å jobbe i Align er folka, kulturen og kundene!» 

Hva er hverdagslykke for deg? 

Hverdagslykke for meg er å komme seg ut på tur og få frisk luft, helst sammen med samboeren min, Mona. Så avsluttes dagen i sofaen med en god serie eller film – bare slappe helt av og koble ut. 

Hva foretrekker du å gjøre etter jobb? 

Være sosial, god mat og vin med venner, kjøre en tur i sommerbilen (les: Jaguaren, red.anm.) – bare cruise rundt med taket av og la tankene fly, og ikke minst hytta på Gålå. 

Hvis du hadde hatt en ekstra dag i uken, hvordan hadde du brukt den? 

Da hadde jeg brukt mer tid med barnebarn, og ellers på hobbyer som jeg har for lite tid til – whiskysmaking, reiser, og mer tid på hytta med turer i fjellet til fots, på ski eller sykkel.